AX1822 / Personal Assistant / Polish Version / HU3 / £8.91 / 6 Hours

Następujące ogłoszenie pracy jest przedstawione bezpośrednio przez osobę niepełnosprawną / przedstawiciela, który otrzymuje wsparcie z Direct Payment Support Service. Wybrani kandydaci zostaną zatrudnieni bezpośrednio przez osobę niepełnosprawną / przedstawiciela, a nie Choices and Rights. Należy pamiętać, iż Choices and Rights działają w imieniu pracodawcy i nie możemy ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek działania wynikające z Twojego zatrudnienia.

Proszę Podaj Nr. Ref.: AX1822
Lokalizacja: okolice HU3 w Hull
Stawka Wynagrodzenia: £8.91 na godzinę
Liczba Hours: 6 Hours w tygodniu
Dni Pracy: Do negocjacji
Liczba Miejsc: 1

Dalsze informacje: Personal Assistant (PA), mężczyzna, pomoc 16-letniemu chłopcu w rejonie HU3 w Hull. Natura dostępnej roli rzeczywiście wymaga pracownika płci męskiej.
PA będzie musiał/a pracować elastycznie, tak aby odpowiednio pomagać i wspierać temu młodemu mężczyźnie w dostępie do wybranych przez niego zajęć poza domem, bez wsparcia jego rodziny.
Uwielbia on konie, ma poczucie humoru, chętnie rozmawia i żartuje z innymi. Lubi być niezależny i oczekuje się, że PA pomoże mu poprawić jego ogólną niezależność.
Jest on w stanie się ubrać, ale ma problemy z zamkami, sznurowadłami i potrzebowałby pomocy przy nich. Będzie on potrzebować pomocy asystenta PA w męskiej szatni oraz podczas brania prysznica.
Jest to Polska rodzina i szukają oni dwujęzycznego PA, który mówi zarówno po polsku, jak i po angielsku. CV/aplikacje prosimy przesyłać zarówno w języku angielskim i polskim.
PA będzie musiał/a być osobą cierpliwą i wyrozumiałą względem potrzeb tego chłopca. Może on czasami wykazywać trudne zachowanie i potrzebuje porady, tak aby jego zachowanie było odpowiednie. Matka chłopca poprowadzi i poinstruuje PA, jak reagować na każde trudne zachowanie.
Kandydaci powinni być szczerze zainteresowani pracą z osobami niepełnosprawnymi, być uczciwi i godni zaufania oraz mieć pewność siebie i zdolność do zachowania spokoju. Aplikanci będą również mogli wykazać się ciepłem, współczuciem i bezwarunkowo pozytywnym szacunkiem dla osób niepełnosprawnych.
Wybrany kandydat musi być przygotowany na kontrolę DBS.
“Ze względu na charakter tego stanowiska każda oferta zatrudnienia będzie podlegać satysfakcjonującemu raportowi kontrolnemu z Disclosure and Barring Service, którego koszt zostanie pokryty przez władze lokalne/pracodawcę.”
„Jest rzeczywisty wymóg zawodowy aby pracownik był płci MĘSKIEJ, dlatego brane będą pod uwagę tylko wnioski złożone przez MĘŻCZYZN*.
*Wykluczenie na mocy Ustawy o równości 2010 (Załącznik 9, Część 1)

Jak złożyć wniosek:
Prosimy o przesłanie CV/listu motywacyjnego na adres
esw@choicesandrights.org.uk
lub wypełnij wniosek na www.padatabase.org.uk i użyj przycisku contact us, aby określić, o jaką pozycję się ubiegasz. Wystarczy wypełnić tylko jeden wniosek, a następnie możesz przesłać go pod jeden lub wiele numerów referencyjnych.
Twoje dane nie zostaną przekazane przez Choices and Rights żadnym organizacjom zewnętrznym w celach marketingowych lub w jakimkolwiek innym celu.
Zgłoszenia zostaną przekazane osobie niepełnosprawnej lub jej przedstawicielowi, która następnie wybierze kandydatów, z którymi chce przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną. Mogą skontaktować się z Tobą bezpośrednio lub poprosić swojego pracownika pomocy o skontaktowanie się z Tobą i ustalenie odpowiedniego terminu rozmowy kwalifikacyjnej.
Przetwarzanie danych osobowych
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych można znaleźć na stronie https://padatabase.org.uk/privacy-policy/ lub kontaktując się z nami i prosząc o kopię naszej Polityki prywatności Hull. Smoke Free Exemption

Font Resize
Contrast